技术部分

证后监督检查平台-监管侧详细设计方案

(7.0分)

根据投标人提供的项目的证后监督检查平台-监管侧详细设计方案进行评审：

1.投标人提供的项目的证后监督检查平台-监管侧详细设计方案涵盖①原型设计图②业务流程图的，得1分，其他情况或未涵盖的，不得分。

2.在第1小项的基础上对本小项进行评审（第1小项不得分的，本小项不得分）：

（1）原型设计图在涵盖任务管理、企业详细、核查清单、整改跟踪、检查计划制定/审批、任务分配/调整、问题判定与证据固定、处置文书生成/签章、统计分析/风险预警、系统管理、移动端补充原型、历史数据对比、异常数据对比、异常情况处理、公众投诉关联处理页面的基础上，还可提供其他原型设计图；业务流程图覆盖“计划-执行-处置-闭环-分析”等核心环节，各环节逻辑与数据流向清晰、节点核心说明完善、有明确的责任角色划分及流程规则，完全满足且优于采购需求的，得6分；

（2）原型设计图涵盖任务管理、企业详细、核查清单、整改跟踪、检查计划制定/审批、任务分配/调整、问题判定与证据固定、处置文书生成/签章、统计分析/风险预警、系统管理、移动端补充原型、历史数据对比、异常数据对比、异常情况处理、公众投诉关联处理页面；业务流程图覆盖“计划-执行-处置-闭环-分析”等核心环节，各环节逻辑与数据流向清晰、有节点核心说明、有责任角色划分及流程规则，完全满足采购需求的，得3分；

（3）原型设计图涵盖任务管理、企业详细、核查清单、整改跟踪、检查计划制定/审批、任务分配/调整、问题判定与证据固定、处置文书生成/签章、统计分析/风险预警、系统管理、移动端补充原型、历史数据对比、异常数据对比、异常情况处理、公众投诉关联处理页面；业务流程图覆盖“计划-执行-处置-闭环-分析”等核心环节，有各环节的逻辑与数据流向、有节点核心说明、有责任角色划分及流程规则，有满足采购需求的，得2分；

（4）其他情况，不得分。

作业人员考核平台详细设计方案

（7.0分）

根据投标人提供的作业人员考核平台详细设计方案进行评审：

1.投标人提供的作业人员考核平台详细设计方案可涵盖①原型设计图②业务流程图的，得1分，其他情况或未涵盖的，不得分。

2.在第1小项的基础上对本小项进行评审（第1小项不得分的，本小项不得分）：

（1）原型设计图可涵盖PC端、移动端“报名-审核-考核-发证-继续教育-证书监管”全生命周期，各环节有详细的关键互交与规则设计说明；业务流程图覆盖报名申请到证书注销，涵盖“准入-考核-发证-续期”全生命周期，适配初考、复审、补考等多场景；流程说明清晰、责任角色划分明确、角色职责详细且清晰，完全满足且优于采购需求的，得6分；

（2）原型设计图可涵盖PC端、移动端“报名-审核-考核-发证-继续教育-证书监管”全生命周期，有各环节关键互交与规则设计说明；业务流程图覆盖报名申请到证书注销，涵盖“准入-考核-发证-续期”全生命周期，适配初考、复审、补考场景；流程说明清晰、有划分责任角色、有角色职责详细，完全满足采购需求的，得3分；

（3）原型设计图可涵盖PC端、移动端“报名-审核-考核-发证-继续教育-证书监管”全生命周期；业务流程图覆盖报名申请到证书注销，涵盖“准入-考核-发证-续期”全生命周期，适配初考、复审、补考场景，有满足采购需求的，得2分；

（4）其他情况，不得分。

监管侧方案

(7.0分)

根据投标人提供的企业自主管理平台-监管侧方案进行评审： 1.投标人提供的企业自主管理平台-监管侧方案可涵盖①原型设计图②业务流程图的，得1分，其他情况或未涵盖的，不得分。

2.在第1小项的基础上对本小项进行评审（第1小项不得分的，本小项不得分）：

（1）原型设计图可涵盖PC端、移动端适配的覆盖”企业备案-设备管理-人员管理-维保检验-合规监管-数据分析”全流程监管体系，各环节有详细的关键互交与规则设计说明；业务流程图以“企业备案”为起点，覆盖设备、人员、维保、隐患四大核心监管维度，流程说明清晰、责任角色划分明确、角色职责详细且清晰，完全满足且优于采购需求的，得6分；

（2）原型设计图可涵盖PC端、移动端适配的覆盖”企业备案-设备管理-人员管理-维保检验-合规监管-数据分析”全流程监管体系，有各环节关键互交与规则设计说明；业务流程图以“企业备案”为起点，覆盖设备、人员、维保、隐患四大核心监管维度，有流程说明、有划分责任角色、有角色职责详细，完全满足采购需求的，得3分；

（3）原型设计图可涵盖PC端、移动端适配的覆盖”企业备案-设备管理-人员管理-维保检验-合规监管-数据分析”全流程监管体系，业务流程图以“企业备案”为起点，覆盖设备、人员、维保、隐患四大核心监管维度，有满足采购需求的，得1分；

（4）其他情况，不得分。

商务部分

同类业绩经验

（5.0分）

投标人自2022年1月1日至今（以合同签订时间为准），每承担过1个同类项目的，得1分；最高得5分。

注：须提供合同关键页（关键页包括但不限于合同封面、合同服务内容、合同金额、盖章页等）扫描件作为证明材料，其他情况或不提供的，不得分。

服务响应承诺

(2.5分)

1.投标人承诺提供7*24小时的故障受理服务的，得0.5分； 2.投标人承诺对严重故障提供7*24小时的现场支援，较严重故障提供5*8小时的现场支援，一般性故障提供远程支援的，得0.5分； 3.投标人承诺故障服务的响应时间小于2小时，且收到故障起2小时内启动故障解决流程，普通故障及时解决的，得0.5分。

注：提供承诺书（格式自拟），并加盖投标人公章。其他情况或不提供的，不得分。

技术部分

证后监督检查平台-监管侧详细设计方案

(7.0分)

根据投标人提供的项目的证后监督检查平台-监管侧详细设计方案进行评审：

1.投标人提供的项目的证后监督检查平台-监管侧详细设计方案涵盖①原型设计图②业务流程图的，得1分，其他情况或未涵盖的，不得分。

2.在第1小项的基础上对本小项进行评审（第1小项不得分的，本小项不得分）：

（1）原型设计图涵盖证后监督检查平台-监管侧全部功能页面，且页面内容完全符合证后监督检查业务场景；业务流程图清晰、准确，完全满足采购需求的，得6分；

（2）原型设计图未全部涵盖证后监督检查平台-监管侧功能页面，或页面内容不完全符合证后监督检查业务场景；业务流程图不够清晰、准确，部分满足采购需求的，得3分；

（3）其他情况，不得分。

作业人员考核平台详细设计方案

（7.0分）

根据投标人提供的作业人员考核平台详细设计方案进行评审：1.投标人提供的作业人员考核平台详细设计方案可涵盖①原型设计图②业务流程图的，得1分，其他情况或未涵盖的，不得分。

2.在第1小项的基础上对本小项进行评审（第1小项不得分的，本小项不得分）：

（1）原型设计图涵盖作业人员考核平台全部功能页面，且页面内容完全符合作业人员考核业务场景；业务流程图清晰、准确，完全满足采购需求的，得6分；

（2）原型设计图未全部涵盖作业人员考核平台功能页面，或页面内容不完全符合作业人员考核业务场景，业务流程图不够清晰、准确，部分满足采购需求的，得3分；

（3）其他情况，不得分。

监管侧方案

(7.0分)

根据投标人提供的企业自主管理平台-监管侧方案进行评审： 1.投标人提供的企业自主管理平台-监管侧方案可涵盖①原型设计图②业务流程图的，得1分，其他情况或未涵盖的，不得分。

2.在第1小项的基础上对本小项进行评审（第1小项不得分的，本小项不得分）：

（1）原型设计图涵盖企业自主管理平台-监管侧全部功能页面，且页面内容完全符合企业自主管理平台-监管侧业务场景；业务流程图清晰、准确，完全满足采购需求的，得6分；

（2）原型设计图未全部涵盖企业自主管理平台-监管侧功能页面，或页面内容不完全符合企业自主管理平台-监管侧业务场景；业务流程图不够清晰、准确，部分满足采购需求的，得3分；

（3）其他情况，不得分。

商务部分

同类业绩经验

（2.5分）

投标人自2022年1月1日至今（以合同签订时间为准），每承担过1个同类项目的，得0.5分；最高得2.5分。

注：须提供合同关键页（关键页包括但不限于合同封面、合同服务内容、合同金额、盖章页等）扫描件作为证明材料，其他情况或不提供的，不得分。

软件开发技术能力

(5.0分)

投标人每具备1类与本项目服务内容所需的“特种设备”、“数据可视化”、“数据对接”、“一网统管”、“区域决策”的软件著作权的，得1分，本项最高5分。

注：同一类别具有多个软件著作登记证书的不可累计得分。需提供证书扫描件（名称需包含上述关键词）并加盖供应商公章，未提供或或类别不同或提供的资料不符合要求的，不得分。